团建(一)_重生98之灿烂人生
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团建(一)

  县里和市里因为易小海的赞助,春节都不能闲着,易小海自己和往年一样过节。

  往年都要坚守在工作岗位上的易家贵,今年终于可以回易家桥祭拜,拉着易小海喝了不少。

  用老一辈的话来说,穷可独善其身,达则兼济天下。

  易小海现在有能力去做好事,那就应该多做,

  人为善,福虽未至,祸已远离,

  他多做好事,方能善始善终。

  大年初一的早上,家里来了很多人。

  有些是街坊邻居正常拜年的,大部分是特意过来堵人的,因为大年初一家里肯定有人不会错。

  易小海见状很是头大,不过想到大爷爷说的那些话,他没有全部拒绝。

  他跟各个镇的领导都说了,过完年,静南集团会在县里举办商业座谈会,邀请大家去参加。

  大家得到易小海的确切回复,这才散去。

  以前过年,是为了穿新衣服,吃好吃的糖果,现在对易小海来说是能够借此机会好好休息一番。

  父母走亲戚,他跟易小溪窝在家里,有吃有喝,愣是胖了几斤。

  因为易小溪的假期并不长,她要在年初6出发赶回学校,

  易小海打算亲自送她去机场,然后在公司呆几天,给赵宇和吴新宇几天时间回去陪陪家人。

  他们做服务行业,一年休息不了几天,易小海有空给他们休息一下也是很有必要的。

  初六的早上,易小海和易小溪在父母的目送下启程。

  到了机场,易小海拿了很多特产和易小溪喜欢的食物给她带上,私人飞机不用担心安检过不去。

  “姐,听说你跟几个同学开了个事务所?”

  “警告你,别乱插手我的事,否则要你好看!”

  “我不插手,就是听说有点惨,要不要我介绍点业务给你?”

  “不用,我们自己搞定。”

  会计事务所的易小溪认识的一位毕业的师姐开的,她掏了5000米刀入股,其实就是个打杂的。

  她还没毕业,主要就是跟着而后面学学经验,业务的事也插不上手。

  再说了,

  创业过程就是个学习进步的过程,要是易小海出手,也就没有任何意义了。

  易小海见姐姐坚持,他也没说什么。

  第一次创业,通常都会失败,因为没有经验,易小海本打算帮姐姐一把,现在想想还是随便她。

  成功最好,不成功下次也能吸取教训。

  ……

  易小海给赵宇和吴新宇放了几天假,他呆在公司坐镇。

  其实过年没有太多事要做,只不过没有领导坐镇,出现突发情况会麻烦。

  赵宇和吴新宇是那种比较照顾手下的人,基本上节假日都是他们值班。

  易小海旗下的公司基本上都是领导值班,形成了属于汉唐系企业特有的风格,也有利于激励员工上进。

  试问领导都这么敬业,普通员工还有什么理由不努力呢。

  年初十,

  汉唐投资到人马先到了金陵。

  投资公司过年都是放假状态,除非有必须要投资的项目,否则办公司都见不到人。

  第二天,

  江波带着江磊和老婆一起到了金陵,其他人也都陆陆续续到位。

  年初十二,

  易氏度假酒店沿湖路总店的附属楼会议室,

  随着汉唐酒店管理公司的员工越来越多,这里已经满足不了公司的需求,公司已经搬到了4号店旁边的大厦。

  城南的那块地,已经开始动工,总部大楼开始建造,1年后就能开始使用。

  此时的会议室里异常热闹,大家互相说这话。

  汉唐投资方面,

  董力以及秘书郑筱竹,各大部门负责人郑炳云、沈腾飞、欧阳夏和卓云,欧洲负责人胡汉清,北美负责人陆志心,国内负责人陈洪涛。

  汉唐酒店管理公司,

  总经理赵宇,运营保障部门总经理关云,副总经理周大飞等,后勤部陶玉宸,销售部朱文文,财务部李丽丽,保安部罗大宝,餐饮部王传江。

  燕京负责人李强,魔都负责人秦峰,杭城负责人罗小雅,皖省负责人秦巧巧

  静南集团那边人数跟汉唐差不多,总经理吴新宇,其他大部分易小海不是太熟悉,都是静南集团的老人。

  汉唐旅游公司的江波,唯爱旅行社耿斌,

  易小海的事业发展很快,有些人互相之间都不认识,开会可以让大家互相认识,同时他要对人员进行调整。

  “今天开这个会,主要是让大家认识认识,把会议放在这里,主要是因为这里是易氏度假酒店第一家店,也是我事业开始的地方”

  汉唐酒店管理公司是在汉唐投资之后开的,但是这家店在汉唐投资之前买的的,他说的并不算错。

  “大家跟着我时间有长有短,不管长短,大家都是一家人。”

  “汉唐投资已经实行期权激励,静南集团和酒店还未实施,但早就已经开始准备,今年中旬之前肯定落实。”

  “我可以告诉大家,公司会越来越好,我也不会亏大大家,你们跟着我,也会赚的越来越多。”

  出来工作肯定不为了赚钱,那都是扯淡的,说职位和未来,还不如直接说钱来的实际。

  易小海给大家承诺就是吃香的喝辣的的,其他都太虚伪。

  赵宇他们的工资其实很高,但是再高都还是打工的,股权激励才能让他们有主人翁的意识。

  易氏度假酒店其实很早就在准备了,只是执行中有很大的麻烦。

  首先公司还在不断地扩张中,资金在不断的注入,公司价值不固定,很难把股权激励执行下去。

  这次易小海下定决心:必须把制度执行下去,

  想要执行股权激励,第一步就是公司规模稳定,方面估算价值。

  虽然易小海多次想要把各个公司的资金分离,自给自足,但是汉唐那边有大动作,各个公司的资金还是会抽调。

  易小海在过年期间静下心思考了这个问题。

  公司资金频繁流动,汉唐给其他产业输血,导致其他企业过度依赖汉唐投资公司,不利于发展。

  他要痛定思痛,对公司进行整顿,务必把静南集团、汉唐酒店公司和其他产业都真正独立。

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